|
تاثیر توانمندسازی روانشناختی بر استرس شغلی پرستاران شاغل در بخش اورژانس
|
مریم محرابی1  ، شهرام اعتمادی فر* 2، نسرین فروزنده1 ، مرتضی سدهی1 |
1- دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد
2- دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد ، sh.etemadifar@yahoo.com |
|
|
چکیده: (3262 مشاهده) |
زمینه و هدف : پرستاران بخش اورژانس به دلیل ماهیت شغلی که دارند استرس زیادی را متحمل میشوند. به منظور افزایش کیفیت مراقبتهای پرستاری، کاهش استرس شغلی پرستاران ضروری است. پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر توانمندسازی روانشناختی بر استرس شغلی، تعهد حرفهای و خودکارآمدی پرستاران شاغل در بخش اورژانس انجام گردید.
روش : این مطالعه از نوع کارآزمایی بالینی بود که روی80 نفر از پرستاران شاغل در بخش اورژانس بیمارستان آیت‌الله کاشانی و هاجر شهرکرد انجام شد. شرکتکنندگان بهشیوه نمونهگیری آسان انتخاب شدند و سپس بهطور تصادفی به دو گروه آزمون و کنترل (هر گروه 40 نفر) تخصیص یافتند. برای گروه آزمون برنامه توانمندسازی روانشناختی در قالب هشت جلسه کارگاه آموزشی، حمایتی و مشاوره‌ای انجام گردید. برای گروه کنترل مداخله خاصی انجام نشد. دادهها قبل و یک ماه پس از اجرای مداخلات با استفاده از پرسشنامه استرس شغلی اسیپا وOsipow Occupational StressQuestionnaire) )گردآوری و با استفاده از آمار توصیفی و تحلیلی در نرمافزار SPSS تجزیه و تحلیل شدند.
یافتهها: دو گروه مورد مطالعه ازنظر میانگین نمره استرس شغلی قبل از مداخله تفاوت آماری معناداری با یکدیگر نداشتند. پس از اجرای مداخلات، میانگین نمره استرس شغلی در گروه آزمون بهطور معناداری کاهش یافت و دو گروه از نظر میانگین نمره استرس شغلی تفاوت آماری معناداری با یکدیگر داشتند) 0.05 p<) همچنین میانگین تغییرات نمره استرس شغلی در گروه آزمون بهطور معناداری بیشتر از گروه کنترل بود (0.05 p<).
نتیجه‌گیری: توانمندسازی روانشناختی پرستاران شاغل در بخش اورژانس استرس شغلی آنان را کاهش میدهد. این یافتهها به منظور بهبود کیفیت مراقبتهای پرستاری برای مدیران بیمارستان ها مفید خواهد بود . |
|
| واژه‌های کلیدی: توانمندسازی روانشناختی، استرس شغلی، پرستار، بخش اورژانس |
|
|
متن کامل [PDF 1036 kb]
(1483 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1398/9/26 | پذیرش: 1399/7/5 | انتشار: 1400/1/17
|
| * نشانی نویسنده مسئول: دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد |
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
