[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 4، شماره 4 - ( زمستان 1394 ) ::
جلد _4_VOLUME__ شماره _3_ISSUE__ صفحات 1-12 برگشت به فهرست نسخه ها
تحلیل ساختاری رسالت مسیر شغلی پرستاران با مولفه های فرسودگی شغلی و خودکارآمدی
محمد رضا برنا، نوشین پردلان *، افشین خسروانی، صدف خلیجیان، سیمین حسینیان
دانشجو، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران ، nooshinpordelan@gmail.com
چکیده:   (4350 مشاهده)

چکیده: زمینه و هدف :پرستاران از زمره افرادی هستند که به واسطه شرایط شغلی حساس خود با عوامل گوناگونی مو اجه هستند مواجهه با عوامل گوناگون به خصوص جان انسان ها نیازمند رسالت شغلی بالایی می باشد . هدف از این مطالعه تحلیل ساختاری رسالت مسیر شغلی پرستاران با مولفه های فرسودگی شغلی و خودکارآمدی در یک مدل می باشد. روش بررسی:این مطالعه از نوع مطالعات توصیفی،همبستگی نوین است.جامعه آماری پژوهش را پرستاران زن یک مجموعه بیمارستانی در استان تهران در بهمن۱۳۹3 (۱۸۰پرستار)تشکیل دادند که از میان آن‌ها تعداد ۱20 نفر بر اساس جدول مورگان و به وسیله نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند.ابزار جمع آوری داده‌ها شامل پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش،پرسشنامه خودکار آمدی (SFS)و مقیاس چند بعدی رسالت مسیر شغلی(MCM) بودند.دادها بااستفاده از نرم افزار spssو Amosمورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته‌ها:نتایج نشان داد که بین رسالت مسیر شغلی و مولفه های فرسودگی شغلی و خودکارآمدی روابط معناداری وجود دارد(p<0/5).نتایج حاصل از مدل سازی معادلات ساختاری نشان داد که رسالت مسیر شغلی با مولفه های فرسودگی شغلی دارای روابط مستیقیم و با مولفه خودکارامدی دارای روابط غیر مستقیم هستند. نتیجه گیری:شواهد حاصل از مدل تایید شده در این پژوهش،نشان از آن داردکه مولفه های فرسودگی شغلی و خودکارآمدی به عنوان عوامل تبیین کننده رسالت مسیر می‌باشند که در صورت در نظر گرفتن آن‌ها می‌توان رسالت مسیر شغلی را پیشبینی کرد.

واژه‌های کلیدی: رسالت مسیر شغلی، فرسودگی شغلی، خودکارآمدی، پرستاران زن، مدل سازی معادله ساختاری
متن کامل [PDF 751 kb]   (1318 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: ۱۳۹۴/۳/۲۹ | پذیرش: ۱۳۹۴/۶/۲۳ | انتشار: ۱۳۹۴/۱۰/۷
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Borna M, Pordelan N, khosravani A, Khalijian S, Hosseinian S. Structural Analysis of Calling in Nurses with Career Frustration and Self-efficiency Components. Journal of Clinical Nursing and Midwifery. 2016; 4 (4) :1-12
URL: http://jcnm.skums.ac.ir/article-1-344-fa.html
برنا محمد رضا، پردلان نوشین، خسروانی افشین، خلیجیان صدف، حسینیان سیمین. تحلیل ساختاری رسالت مسیر شغلی پرستاران با مولفه های فرسودگی شغلی و خودکارآمدی. مجله بالینی پرستاری و مامایی. 1394; 4 (4) :1-12

URL: http://jcnm.skums.ac.ir/article-1-344-fa.html

دوره 4، شماره 4 - ( زمستان 1394 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله بالینی پرستاری و مامایی Journal of Clinical Nursing and Midwifery
Persian site map - English site map - Created in 0.051 seconds with 803 queries by yektaweb 3509