[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 6، شماره 3 - ( پاییز 1396 ) ::
جلد _4_VOLUME__ شماره _3_ISSUE__ صفحات 82-90 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی رابطه کار تیمی با استرس شغلی و انگیزش شغلی پرستاران
سید فخرالدین حسینی، فائزه سلطانی *
دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران ، sfaezeh14@yahoo.com
چکیده:   (86 مشاهده)
زمینه و هدف: کار تیمی در مراقبت‌های سلامتی و بهداشتی یک‌راه سازمان‌دهی به فعالیت‌ها محسوب می‌شود که رویکرد گسترده‌ای جهت نیازهای سلامتی فراهم می‌سازد. با توجه به نقش کلیدی کار تیمی در مراقبت و حرفه پرستاری بررسی عوامل انگیزشی و موانع انجام آن اهمیت به سزایی دارد؛ لذا این مطالعه با هدف تعیین ارتباط کارتیمی با انگیزش شغلی و فشار شغلی در پرستاران انجام شد.
روش بررسی: در این پژوهش مقطعی- همبستگی نمونه پژوهش 200 پرستار شاغل در بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی کرمان در سال 1395 بودند که به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده وارد پژوهش شدند. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه 4 بخشی جمعیت شناختی، پرسشنامه کار تیمی هوگل و گموئندن، پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام و پرسشنامه فشار شغلی می‌باشد. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از نرم‌افزار SPSS و آزمون‌های آماری (ضریب همبستگی پیرسون، t مستقل و ANOVA و ...) استفاده شد.
یافته‌ها: یافته‌ها حاکی از آن است که بین کار تیمی و فشار شغلی (0/0001>P) و بین انگیزش شغلی و فشار شغلی (0/0009>P) رابطه منفی وجود دارد؛ همچنین بین کار تیمی و انگیزش شغلی نیز ارتباط مستقیم و معنی‌دار آماری وجود دارد (0/0002>P).
نتیجه‌گیری: براساس یافته‌ها ارتقا و بهبود کیفیت کار بالین در گرو انجام کار تیمی است که با توجه و برنامه‌ریزی روی افزایش انگیزش شغلی و کاهش عوامل ایجاد فشار شغلی تسهیل می‌شود.
واژه‌های کلیدی: کار تیمی، فشار شغلی، انگیزش شغلی، پرستار.
متن کامل [PDF 917 kb]   (65 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: ۱۳۹۵/۱۱/۲۴ | پذیرش: ۱۳۹۶/۳/۳۰ | انتشار: ۱۳۹۶/۷/۱۳
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Hossieni S F, Soltani F. The relationship between teamwork with job stress and job motivation in nurses. Journal of Clinical Nursing and Midwifery. 2017; 6 (3) :82-90
URL: http://jcnm.skums.ac.ir/article-1-703-fa.html
حسینی سید فخرالدین، سلطانی فائزه. بررسی رابطه کار تیمی با استرس شغلی و انگیزش شغلی پرستاران. مجله بالینی پرستاری و مامایی. 1396; 6 (3) :82-90

URL: http://jcnm.skums.ac.ir/article-1-703-fa.html

دوره 6، شماره 3 - ( پاییز 1396 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله بالینی پرستاری و مامایی Journal of Clinical Nursing and Midwifery
Persian site map - English site map - Created in 0.051 seconds with 790 queries by yektaweb 3478