[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 7، شماره 3 - ( پاییز 1397 ) ::
جلد _4_VOLUME__ شماره _3_ISSUE__ صفحات 226-233 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی ارزیابی اجرای قانون ارتقای بهره‌وری با بروز خطاهای بالینی پرستاران شیفت شب در بیمارستان دکتر گنجویان دزفول در سال 1396
محمد بخشی ، شهرام براز* ، عبدالعلی شریعتی ، محمدحسین حقیقی زاده
مرکز تحقیقات مراقبت پرستاری در بیماری‌های مزمن، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، اهواز، ایران. ، shahrambaraz@ ajums.ac.ir
چکیده:   (1433 مشاهده)
زمینه و هدف یکی از اهداف قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی، کاهش خطاهای بالینی پرستاری بوده است. از جمله مهم‌ترین علل خطاهای بالینی، خستگی پرستاران در شیفت شب است؛ بنابراین این مطالعه با هدف بررسی ارتباط اجرای قانون ارتقای بهره‌وری با بروز خطاهای بالینی پرستاران در شیفت شب در بیمارستان دکتر گنجویان دزفول در سال ۱۳۹۶ انجام شد.
روش بررسی در این مطالعه توصیفی‌تحلیلی، پرونده‌های مربوط به خطاهای بالینی پرستاران شیفت شب ثبت‌شده مربوط به سال‌های ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۵ (از زمان اجرای قانون ارتقای بهره‌وری) و همچنین سال‌های ۱۳۸۸ تا ۱۳۹۱ (قبل ازاجرای قانون ارتقای بهره‌وری) بررسی شد. ابزار گردآوری داده‌ها شامل پرسش‌نامه اطلاعات جمعیت‌شناختی و چک‌لیست خطاهای بالینی بودند. داده‌ها با استفاده از نسخه ۲۲ نرم‌افزار آماری SPSS و آزمون کای اسکوئر و تی زوجی تجزیه و تحلیل شدند.
یافته‌ها تعداد کل خطاهای بالینی ثبت‌شده در شیفت شب در ابعاد دارویی، تشخیصی، مراقبتی، درمانی و آزمایشگاهی در چهار سال قبل از اجرای قانون ارتقای بهره‌وری ۳۱۸ مورد بود که در چهار سال اجرای قانون ارتقای بهره‌وری به ۷۴۶ مورد افزایش پیدا کرد. تعداد کل خطاهای بالینی نسبت به مراجعان بیمار نشان داد نسبت شانس قبل از اجرای قانون ارتقای بهره‌وری نسبت به بعد از اجرای قانون ارتقای بهره‌وری ۰/۷۲ و نسبت شانس بعد از اجرای قانون ارتقای بهره‌وری بالینی نسبت به قبل از اجرای قانون ارتقای بهره‌وری ۱/۳۸ است. تعداد کل خطاهای بالینی نسبت به تعداد پرستار نشان داد نسبت شانس قبل از اجرای قانون ارتقای بهره‌وری نسبت به بعد از اجرای قانون ارتقای بهره‌وری ۰/۱۹۵ و نسبت شانس بعد از اجرای قانون ارتقای بهره‌وری نسبت به قبل از اجرای قانون ارتقای بهره‌وری ۵/۱۲ است.
نتیجه گیری نتایج نشان داد با اجرای قانون ارتقای بهره‌وری و درنظر‌گرفتن پاداش برای گزارش شفاف خطاهای بالینی، تعداد خودگزارشی خطاهای بالینی بعد از اجرای قانون ارتقای بهره‌وری افزایش داشته است.
واژه‌های کلیدی: قانون ارتقای بهره‌وری؛ خطاهای بالینی؛ پرستاران؛ شیفت شب
متن کامل [PDF 4546 kb]   (405 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۷/۴/۲۱ | پذیرش: ۱۳۹۷/۹/۱۴
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Bakhshi M, Baraz S, Shariati A, Haghighizadeh M. Assessment of “Improving Productivity of Clinical Staff’s Law” and Clinical Errors in Nurses Working in Night Shift in Ganjavian Hospital of Dezful City, in 2017. Journal of Clinical Nursing and Midwifery. 2018; 7 (3) :226-233
URL: http://jcnm.skums.ac.ir/article-1-926-fa.html

بخشی محمد، براز شهرام، شریعتی عبدالعلی، حقیقی زاده محمدحسین. بررسی ارزیابی اجرای قانون ارتقای بهره‌وری با بروز خطاهای بالینی پرستاران شیفت شب در بیمارستان دکتر گنجویان دزفول در سال 1396. مجله بالینی پرستاری و مامایی. 1397; 7 (3) :226-233

URL: http://jcnm.skums.ac.ir/article-1-926-fa.html



دوره 7، شماره 3 - ( پاییز 1397 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله بالینی پرستاری و مامایی Journal of Clinical Nursing and Midwifery
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 3921