[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 6، شماره 4 - ( زمستان 1396 ) ::
جلد _4_VOLUME__ شماره _3_ISSUE__ صفحات 66-78 برگشت به فهرست نسخه ها
نقش میانجی‌گری اخلاق حرفه‌ای و تکیه‌گاه‌های شغلی در روابط علّی بین بهزیستی روانشناختی و کیفیت زندگی کاری پرستاران: مدل‌یابی معادلات ساختاری
عیسی جعفری ، علی خالق خواه، رامین غریب زاده
دانشگاه پیام نور، تهران، ایران ، esa_jafary@yahoo.com
چکیده:   (2661 مشاهده)
زمینه و هدف: پرستاران یکی از بزرگترین گروه‌های ارائه‌دهنده مراقبت‌های بهداشتی- درمانی در بخش‌های دولتی و خصوصی می‌باشند و تعامل کاری آن‌ها با بیماران در مقایسه با سایر کارکنان ارائه‌دهنده مراقبت خیلی زیاد می‌باشد. بنابراین پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش میانجی­گری اخلاق حرفه­ای و تکیه­گاه­های شغلی در روابط علّی بین بهزیستی روانشناختی و کیفیت زندگی کاری پرستاران انجام‌شده است.
روش بررسی: روش تحقیق توصیفی و همبستگی از نوع مدل­یابی معادلات ساختاری است. جامعه آماری شامل کلیه پرستاران شاغل در بیمارستان­های دولتی شهرستان ارومیه (1363 نفر) در سال 1395 می‌باشد که با استفاده از روش نمونه­گیری تصادفی طبقه­ای نسبی 300 نفر به­عنوان نمونه آماری جهت مطالعه انتخاب شدند. برای گردآوری داده­های پژوهش از 4 پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفه­ای، تکیه­گاه­های شغلی، پرسشنامه بهزیستی روانشناختی و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری استفاده شد. داده­های پژوهش با استفاده از نرم افزار SPSS و لیزرل در قالب آزمون­های t و مدل­یابی معادلات ساختاری تحلیل شد.
یافته­ها: نتایج نشان داد که اثر مستقیم متغیر بهزیستی روانشناختی بر اخلاق حرفه­ای (0/01>P، 0/23=r) مثبت و معنی­دار؛ اثر مستقیم متغیر بهزیستی روانشناختی بر تکیه­گاه­های شغلی (0/01>P، 0/48=r) مثبت و معنی­دار و اثر مستقیم متغیر اخلاق حرفه­ای بر کیفیت زندگی کاری (0/01>P، 0/39=r) مثبت و معنی­دار بود. همچنین اثر مستقیم متغیر تکیه­گاه­های شغلی بر کیفیت زندگی کاری(0/01>P، 31=r) معنی­دار بود و اثر معنی­دار و غیرمستقیم بین بهزیستی روانشناختی بر کیفیت زندگی کاری در سطح (0/01>P)به­دست آمد.
نتیجه­گیری: با توجه به یافته­های پژوهش پیشنهاد می‌شود، برای بالا بردن کیفیت زندگی کاری پرستاران، ارتقاء بهزیستی روانشناختی و به‌دنبال آن اخلاق حرفه­ای و تکیه­گاه­های شغلی مورد توجه قرار گیرد.
 
واژه‌های کلیدی: اخلاق حرفه‌ای، تکیه‌گاه‌های شغلی، بهزیستی روانشناختی، کیفیت زندگی کاری، پرستاران
متن کامل [PDF 701 kb]   (611 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: ۱۳۹۵/۱۱/۱۱ | پذیرش: ۱۳۹۶/۷/۲ | انتشار: ۱۳۹۶/۱۰/۱۴
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Jafari E, Khaleghkhah A, gharibzadeh R. The mediating role of professional ethics and career anchors on the causal relationship between psychological well-being and quality of work life for nurses. Journal of Clinical Nursing and Midwifery. 2018; 6 (4) :66-78
URL: http://jcnm.skums.ac.ir/article-1-700-fa.html

جعفری عیسی، خالق خواه علی، غریب زاده رامین. نقش میانجی‌گری اخلاق حرفه‌ای و تکیه‌گاه‌های شغلی در روابط علّی بین بهزیستی روانشناختی و کیفیت زندگی کاری پرستاران: مدل‌یابی معادلات ساختاری. مجله بالینی پرستاری و مامایی. 1396; 6 (4) :66-78

URL: http://jcnm.skums.ac.ir/article-1-700-fa.html



دوره 6، شماره 4 - ( زمستان 1396 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله بالینی پرستاری و مامایی Journal of Clinical Nursing and Midwifery
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 3768